高职单招面试中思维技巧
一、做好思维准备构架
了解自己(详见自我认知与自我塑造)
了解学校(充分了解学校，对学校的性质、地址、专业设置、发展、对应的招生专业及要求要有一个全面的了解;面试时，一般考官都比较喜欢问考试对学校了解多少，对这个专业了解多少，这就是考生在之前要做的功课、是自己的能力与学校的要求相符合。
了解专业(见专业认知)
掌握答题套路(技巧)
二、答题思维套路
◆是什么、为什么
◆是什么、为什么、怎么办
◆怎么看、怎么办
◆同理心(换位思考)
◆能够做、愿意做、长久做
三、听题、审题技巧
在面试中听题，审题很重要，听清楚面试宫问什么，才可能有效的思考该如何去回答问题，所谓答题，题是基础，准确的审题是获取高分的前提。只有审清题，抓准核心，展开论述，才能不跑题，答到考官和命题者的心坎里，才能轻松的获得高分。那该如何做到呢？
◆听题技巧
1.心态放松(准确听清楚考官所提问题的前提)
2.判断方向、不急于记录(考查什么内容，需要用什么方式答题)
3.记录关键词(提纲化)
4.听清楚问题
5.把握逻辑关系(逻辑关系一般有总分、并列、递进、因果、转折)
案列:随着智能手机的普及及智能手机功能的加强、不少人候车、走路、朋友相聚总是低头玩手机、看信息、他们被称为低头族、请谈谈你对低头族的看法。
6.注意限定条件
注意问题落脚点(问法就比如:这个问题的问法:怎么看，怎么办、是啥原因)
7.挖掘命题人的深意，听题一定要看有几问?
例题1:一家大型企业由于销售业绩连年下滑、最后被兼并、领导说。我们也没做错什么、怎么落到这个地步?对此你怎么看?
例题2:有人说、成见不能消除、但可以减少、你有没有遇到过成见呢?请结合自身经历谈谈你对成见的看法。
◆审题技巧
1.明确身份定位(问谁，说啥事)
2.结合预设情景
3.分清作答对象(找出关键词:主体、核心名词、动词、程度副词、感情色彩词汇分析关键词:纵深解读:现象看本质;横向联系:词汇间、题干内题干外)
●审题秘诀尽在一维一向两法
1.一维即考官思维:面试命题者在命制试题时都有其想法和观点。也就是说，作为考生需要能够准确把握考官的心理，明白命题者的出题意图，即想要通过该题测查考生哪方面的能力，其想要得到怎样的答案。
案例:当你大学毕业后在工作岗位上你与同事一起完成一项工作，同事靠不光彩的手段取得了领导的认可，请问你将采用几种方式揭发你的同事?
该题中命题者真是想知道考生有多少种方式揭发同事么?显然不是，命题者其实是想知道考生是否具备好的心态，反思自身的品质。所以考官思维就是考生在拿到一个题目之后能够站在命题者角度思考题目考点是什么。
2.一向即问题导向:一方面，面试题目一般或是存在问题需要解决，或是社会上存在与之相对应的问题。
案例:如你和同学合作完成一项紧急任务，同学消极怠工，你怎么办?又如近年来，群众反映在办事中常遇到令人啼笑皆非的奇葩证明，对此你怎么看?考生能够抓准题中问题也就自然抓住了答题核心。另ー方面、每个题目在最后都会有明确的答题导向，即提问。同样的题干信息，不同的提问，考生所需要答出的内容自然也会不同。如学校让你组织开展一项针对学校管理满意度的调查，你应该怎么去开展呢?在调查中应该从那些方面去着手?以上题考题一问是你会怎么组织?一问是你会获取哪些信息?两问显然在答题上内容很不一样。
3两法即美键词句法和对比法:面试题目有主题十分明确的，一眼可见其答题重点；也有比较复杂的，难以明白其重点所在，这就需要借用一定方法加以辅助了。首先是关键词句，关键词包含高频词(出现次数多)、关联词(常用转折词，转折词后为重点)，关键句包含首尾句、观点句、中心句;对比法即题中结构相似的句子进行对比，寻找前后差别，其差别一般即为题中主题需予以提炼。
